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灵活用工是指企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺等难题时，由专业人力资源服务公司派驻员工的一种特殊用工形式，现在有不少企业会选择使用灵活用工的方式解决企业用工方面的难题，但是也有不少企业对…
随着现在疫情的过去，越来越多的企业开始恢复正常节奏，但是如果人员供应不上就有可能影响到今后的发展，所以不少企业会选择和第三方人力资源公司进行合作，用工方式也是各有不同，会有很多企业分不清劳务派遣、人力…
短期劳务派遣指企业通过劳务派遣公司选聘急需的人才，并分别与企业和劳务派遣工签订劳务派遣合同和派遣员工合同。劳务派遣工是劳务劳务派遣公司的人员，所以企业只需要负责劳务派遣工的一些管理工作，会有不少人对于…
现在劳务派遣工与企业的正式工实现的都是同工同酬，这主要是为了保障劳务派遣工的合法权益。那么对于劳务派遣工来讲，要想实现同工同酬，并不是那么容易的，虽然很多政策上面已经规定，但具体还是需要满足一些条件的…
近年来人力资源公司是非常火热，在以前大部分企业管理层，希望员工归企业直属。而现在这些企业管理层，纷纷选择了和人力资源公司进行合作。是什么原因造成企业选择与人力资源公司进行合作的现状呢？下面小编来给各位…
今年由于疫情不少企业出现了不同程度的用工难题，因此尽快找到好的解决方法对于企业的发展很重要，使用临时派遣工就是比较不错的方法，会有不少企业都比较关心关于人力资源公司是如何招聘临时派遣工的。其实这个每家…
简单一点来说短期劳务派遣就是企业由于成本控制、阶段性项目等原因选择使用第三方服务也就是选择使用劳务派遣工来完成，那么这期间就是会用到短期劳务派遣工来完成企业的业务。但这其中涉及到一些短期劳务派遣工的很…
企业想要获得更多的收益，就需要提高工作效率降低人力成本。目前有很多企业的人力资源事务都是非常繁重的，只是靠HR是很难短时间内解决这一问题的。所以就有不少企业想通过与人力资源公司合作的方式解决这些问题，…
相信许多企业有过与人力资源公司合作的经历，大多数人对于人力资源公司的了解就是其主要是向用工单位提供人力资源服务的服务型公司，但是对于人力资源公司的客户群体主要有哪些了解的并不多。下面就让小编为各位介绍…
企业在日常用工的过程中，多多少少还是会存在一些用工风险的，现在有很多企业会选择使用人力资源服务来解决企业的事务性工作，当然企业采用人力资源服务也是会存在风险的，那么企业使用人力资源服务过程中风险是如何…
人力资源派遣是一种新型的用工模式，这种模式是用工分离的，企业只用人不管人，像员工的招聘、合同签订、社保缴纳、工资发放等这些事务性工作都是由人力资源公司来完成的。所以现在很多用工企业都喜欢使用人力资源派…
劳务派遣作为一种灵活用工机制肯定是有其优势的。随着劳务派遣用工数量增加，相关的劳动争议也逐渐增加，由于劳务派遣公司的质量参差不齐，出现了劳动派遣公司拖欠工资的情况。那么，劳务派遣公司一直拖欠工资应该怎…
人力资源部门是每一家企业都非常重要的一个部门，人力资源部门的工作很复杂，它们要为企业提供必要的事务性工作，如员工招聘、档案管理、工资福利、培训、绩效考评、劳动关系等。这些事务性工作都是非常繁琐的，浪费…
在劳务派遣用工中存在三方关系，其中包括劳务派遣公司、劳务派遣工与用工企业，当中：劳务派遣公司与用工企业存在民事劳务合作关系，而劳务派遣公司和劳务派遣工存在的是劳动关系，这一点相信大家都了解吧。劳务派遣…
随着各大高校相继的开学，暑期工也告一段落，由于暑假工返校，用工企业出现了不同程度的岗位空缺，但是还有一些客户的订单没有生产完。应该怎么办呢？这个时候用工企业就会选择招聘一批员工来填补暑假工的岗位，但是…
由于今年疫情的影响，许多企业出现了不同程度的用工难题，所以有些企业会选择与人力资源公司合作，通过人力资源派遣的方式来解决企业“用工难”的问题。那么企业可以从哪方面入手选择人力资源派遣公司呢？下面由小编…
今年因疫情的影响，有很多企业的业务都受到了不同程度的打击，也有一些企业在这疫情期间，经营不下去最终还是倒闭了，所以今年有很多企业都在节流，不要说招聘员工了，不裁人就算不错了，再加上每年都有一大批应届生…
企业使用劳务派遣工能快速满足企业用人，方便快捷，近年来随着劳务派遣行业的快速发展，从而经营劳务派遣业务的公司也越来越多，根据不完全统计在邵阳就有几百家劳务派遣公司，这个时候许多企业会遇到如何选择劳务派…
劳务派遣是近年来一种新形的用工，它能帮助企业降低风险，提高效率，所以很多企业都使用劳务派遣工，但是，不是所有劳务派遣公司派遣到企业上班的劳务派遣工都符合企业的用工要求，或者有的劳务员工在工作期间犯错了…
现在在邵阳这些一线城市想找一份像样的工作还真的不容易，因为现在许多的企业都是和劳务派遣公司进行合作，由劳务派遣公司派遣员工到企业进行工作。所以直接到企业面试是很难找到工作的。但是通过劳务派遣公司找工作…
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