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为了进一步贯彻执行党中央、国务院关于稳就业保就业工作的决策部署，国家人社部近期下发《关于开展人力资源管理服务行业促就业行动的通知》，实施贯彻落实人力资源管理服务行业促就业行动，聚焦疫情防控常态化条件下…
灵活用工不仅仅给企业带来了合同签订方式的改变，同时对人力资源管理的各项工作也带来了冲击和改变。在员工的招聘方面，用工模式灵活了，但是有些企业对于在使用灵活用工的过程中人才的招聘不是特别了解，下面就让小…
现在大多数企业会选择使用使用劳务派遣来解决用工难的问题。我们都知道企业在进行劳务派遣的时候会有薪酬上面的差异化，如果处理不好就会让劳务派遣工心生不满，但多数企业对处理这样的情况没有经验，下面就让小编来…
劳务派遣是许多企业都会使用的一种用工方式，用工企业通过使用劳务派遣可以解决企业的用工问题。然而今年是最特别的一年，因为疫情的原因，许多企业都受到了不同程度的影响，这些企业在困难中坚持前行。那么在目前这…
许多企业由于今年受到疫情的影响，都出现了不同程度的用工难题。因此有一部分企业就想到了劳务派遣，想要通过使用劳务派遣来解决企业用工难的问题。但是无论是什么行业的企业他们都希望能以低廉的价格招聘到劳务派遣…
劳务派遣是一种新型的用工方式，劳务派遣对企业而言好处还是有很多的，不然企业也不会使用劳务派遣这种用工方式，那么企业通过劳务派遣可以得到哪些好处呢？下面就让小编为各位介绍一下吧。能够控制风险：劳务派遣用…
代理招聘是指用工企业把招聘员工的工作委托给专业代理招聘公司来完成。尤其是当企业有大批量员工招聘需求，或职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，会有不少企业通过代理招聘企业可以获得那些好处。下…
自己招聘招聘员工是企业企业传统的用工模式，但是自从劳务派遣这种用工方式出现之后，企业使用劳务派遣的频率也越来越高了，为什么企业不自己招聘员工，而是选择劳务派遣来解决用工问题呢？下面就让小编为各位介绍一…
劳务派遣是现在许多企业都会使用的一个很好的用工方式，劳务派遣和我们平常所说的中介公司是有区别的，对于劳务派遣是需要签订相应的合同的。下面就让小编为各位介绍一下劳务派遣工合同的格式有什么要求，一起来看看…
现在越来越多的企业会选择通过使用劳务派遣来解决用工方面的难题，由于有不少企业会面临季节性、阶段性的用工难题，所以选择临时劳务派遣用工就很不错，但这就涉及到这些员工的管理问题，下面就让小编来给各位介绍一…
随着社会不断快速发展，许多企业会选择使用劳务派遣用工或者劳务用工的形式，这样能有效的缓解人力物力对企业带来的压力。但是会有不少企业分不清劳务用工和劳务派遣的区别，大多数人都觉得劳务用工和劳务派遣是同一…
随着劳务派遣用工越来越普遍，不少事业单位也会找一些人员来进行临时劳务派遣，大家应该都知道事业单位想进去是比较困难的，所以不少人看到这样的岗位都是比较想去，但又担心不知道好不好，下面就让小编来给各位介绍…
随着越来越多的企业被用工难问题所困扰，只有找到合理的用工方法才能有更好发展，临时劳务派遣用工就是比较不错的形式。当然在进行劳务派遣用工过程中有些问题企业是需要规避，下面就让小编来给各位介绍一下企业使用…
随着企业对于劳务派遣用工的逐渐增多，让我们了解到了劳务派遣工是和劳务派遣公司签订合同，然后由劳务派遣公司派遣这些员工到用工企业进行工作。但是会有不少劳务派遣工遇到企业约定试用期的情况，那么到底企业可以…
档案是员工享受相关待遇的重要文件。因此每一位工作人员的档案都是非常重要的，当前有许多企业对于短期劳务派遣工不的档案不知道应该如何进行管理，很多劳务派遣工也对此不是很熟悉，下面就让小编来给各位介绍一下企…
劳务派遣工的接收单位是实际的用人单位，作为组合劳动关系的有机组成部分，享有获得劳动给付的权利，现在不少企业会选择使用劳务派遣的用工方式，但是个别企业对于劳务派遣工的管理工作不是很了解，下面就让小编来给…
今年因为疫情的原因不少企业都是会采用劳务派遣用工的方式，以此来有效化解用人成本高、用工难的问题，也有不少求职者会选择去当劳务派遣工，我们都是希望自己能在企业里面升职加薪，但会有不少派遣工担心自己的前途…
相信只要是出来工作就肯定关心自己工资发放的问题，特别是劳务派遣工对于自己工资福利待遇，向来都是最为关心的事。现在很多企业都会选择使用劳务派遣，因为劳务派遣可以有效的解决企业在用工方面的难题。那么，劳务…
现在的企业是越来越难生存了，更不要说今年突然发生的疫情，企业的生存变得更加困难。员工的工资要提升，交税重，利润却在减少，加上传统的用工已经在走下坡路，这样的情况是让很多企业都比较头疼的，当务之急就是想…
外包派遣不仅可以为企业带来用工方面的便利，同时可以让广大待业者获得较多的就业岗位，现在许多企业会选择使用外包派遣这种用工形式。只要是用工就需要对员工进行管理，外包派遣工也不例外，但是大多多数企业对于外…
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