劳动关系不清晰。劳务派遣公司和企业签订劳务派遣协议，企业不直接与工人签订劳务合同，导致劳务关系和工作属于两家公司。

工作时间不规范。劳务派遣工遵守企业的工作时间是正常的，但有些企业任意安排劳务派遣工的加班工作、工作状态的规定，不按照规定支付加班费，这也需劳务派遣公司承担责任。

工资支付不透明。因为劳务派遣工的劳动关系和工作属于两个公司，部分劳务派遣公司和企业可以自由扣留工资，不支付月工资，不按规定支付加班工资等。

社会保险不参加。一些企业利用劳务派遣的形式规避社会保险义务，而劳务派遣公司不向劳务派遣工支付社会保险费，或者让劳务派遣工自己支付社会保险费。

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