企业之所以需要使用劳务派遣工，是因为工作要求的紧迫性，满足最重要甚至最低要求的能力，以及其他要求的便利性。

短期劳务派遣工的待遇：劳务派遣工实际得到的工资可能比同职能的正式员工少，虽然有“同工同酬”的制度，但企业在实行的时候或仍旧差别对待。在现实中并不是所有的企业都有现实同工同酬的。

短期劳务派遣工能转正吗：短期劳务派遣工转正是可以转正的，只要你平时表现优秀，同时企业也正好需要你这种人才。成为企业的正式工是没有问题的。

待遇为什么不一样：一般来说，能够采用劳务派遣形式的企业，看起来都挺高大上，那么在招聘员工时也会对员工背景有所要求，比如学历、经验、语言能力、沟通能力，甚至外形、穿衣品味等等。

短期劳务派遣工和谁签订合同：作为一名短期劳务派遣工所签订的劳动合同，是跟劳务派遣公司签署的，跟企业没太大关系。值不值、好不好，需要自行判断。

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