企业人力资源部们的工作是很繁重的，不论是员工社保的缴纳、报销等，还是员工招聘工作都是比较繁琐的，但是通过使用人力资源服务后，就可以达到解放HR的目的，这样可以让HR去做更重要的事，比如建立企业文化处理员工关系等，不用自己去跑腿了。

可能你会认为这话听起来有点怪，因为企业使用人力资源服务是需要花钱的，为何是节省成本呢。我们从另一个方面讲，因为提高的HR的工作效率，让他可以从事更为重要的事，这就大大降低了公司整体成本，还有目前有不少的刚刚创立的企业，他们的经济并不宽裕，选择人力资源服务的话，节省人力成本是显而易见的。

企业随着发展壮大，业务越来越多，企业很难做到什么事都要亲力亲为的，企业只需要专注核心业务的发展就满够了。其它像是社保缴纳、员工招聘、工资发放等这些事务性工作，全交给人力资源公司来完成，这样企业才可以集中精力做最有利于自己的事。

这样一对比，相信大家都知道使用人力资源服务对于用工企业有哪些好处了吧，当然企业可以根据自身的业务情况来进行选择到底使用人力资源公司的哪种合作模式。

以上，就是小编对“使用人力资源服务企业可以获得那些好处”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

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