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      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,

      企业编制有限,人少事多员工怨,

      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言

       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。

       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。

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哪些企业适合与人力资源公司合作?

发布日期:2024-01-04 11:58:36  浏览次数:0

随着各大高校相继的开学,暑期工也告一段落,由于暑假工返校,用工企业出现了不同程度的岗位空缺,但是还有一些客户的订单没有生产完。应该怎么办呢?这个时候用工企业就会选择招聘一批员工来填补暑假工的岗位,但是现在这种社会环境招聘员工确实对企业不太有利。于是企业就想到了和人力资源公司进行合作,通过人力资源公司来解决企业的用工问题。那么,哪些企业适合与人力公司合作呢?跟着小编一起来看看吧。

像一些短时间内业务量的大企业就比较适合与人力资源公司进行合作。比如说企业刚刚开业,急需要一些人发布传单做宣传,这个时候就可以可以找人力资源公司合作,委托他们招聘一批员工到企业上班,解决企业的用工难题。

另外像快递公司、工厂、保安公司等等都可以找人力资源公司合作。特别是国内快递行业,遇到重大电商节就非常缺人,这时候如果能够找到一家专业人力资源公司,那可以为企业节省不少员工聘请费用,并且企业还不用担心对方不能吃苦,他们有经过培训,懂得一些行业基础操作。

虽然关于员工的招聘工作,企业自己都可以招聘人员,但是如果企业自己招聘员工的话,所需要付出的人力物力就非常大,成本也很高。所以当企业在短期之内需要大量的员工时,最好还是选择委托人力资源公司招聘员工会比较简单,毕竟人力资源公司是专业做劳务这块的,在招聘员工上他们拥有非常丰富的经验。

以上,就是小编对“哪些企业适合与人力资源公司合作”这一问题的一些简单介绍,希望本篇问题对各位有所帮助。感谢阅读!

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本文解答了关于《哪些企业适合与人力资源公司合作?》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。

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