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      您是否正面临如下难题:
      企业经营风险无保障,成本太高了,
      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,
      招聘渠道少,何时才能有人到岗,
      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,
      企业编制有限,人少事多员工怨,
      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言
       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。
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发布日期:2024-01-04 11:58:36 浏览次数:0
像一些短时间内业务量的大企业就比较适合与人力资源公司进行合作。比如说企业刚刚开业,急需要一些人发布传单做宣传,这个时候就可以可以找人力资源公司合作,委托他们招聘一批员工到企业上班,解决企业的用工难题。
另外像快递公司、工厂、保安公司等等都可以找人力资源公司合作。特别是国内快递行业,遇到重大电商节就非常缺人,这时候如果能够找到一家专业人力资源公司,那可以为企业节省不少员工聘请费用,并且企业还不用担心对方不能吃苦,他们有经过培训,懂得一些行业基础操作。
虽然关于员工的招聘工作,企业自己都可以招聘人员,但是如果企业自己招聘员工的话,所需要付出的人力物力就非常大,成本也很高。所以当企业在短期之内需要大量的员工时,最好还是选择委托人力资源公司招聘员工会比较简单,毕竟人力资源公司是专业做劳务这块的,在招聘员工上他们拥有非常丰富的经验。
以上,就是小编对“哪些企业适合与人力资源公司合作”这一问题的一些简单介绍,希望本篇问题对各位有所帮助。感谢阅读!
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