1、有合法资质，企业选择时应该与有劳务派遣资质的劳务公司合作。

在新《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司注册资质200万，在与其进行劳务派遣合作之前需要对其资质进行审核，例如其营业执照、劳务许可证等。由于劳务派遣工的利润很大，这样在市场上面出现很多的假的没有资质的劳务派遣公司。企业在与劳务公司合作就要注意了。

2、劳务派遣公司的服务能力。

劳务派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估：企业在使用劳务公司派遣劳务时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。

3、根据企业的自身情况来选择合适的劳务派遣公司。

如果企业需求的劳务派遣工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣公司进行合作。另外很多工厂喜欢使用学生工还有偏远地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选机构，但是劳务派遣公司中有一些是没有派遣资质的，他们是招聘不到外省的劳务派遣工，只是在附近进行拉人招聘。还有一些机构本身就是外地劳务派遣输出地的官方单位，这里能招聘到急需的农民工等。企业在选择劳务派遣公司就要了解清楚劳务公司的情况。

以上，就是小编对“企业选择劳务派遣公司的技巧有哪些”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

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