一、选择具有人力资源派遣合法资质的公司合作。

想要从事经营人力资源派遣业务，是有严格规定的，需要有人力资源派遣许可证才能从事人力资源派遣业务，所以企业在选择人力资源公司时，一定要选择一家有正规资质的人力资源公司合作，因为这样可以减少用工风险。

二、选择承受风险能力强人力资源派遣的公司。

人力资源派遣用工是一种“用人与管人”分离的用工方式，企业与派遣员工没有劳动关系，而劳动合同是由派遣人员与人力资源派遣公司双方签订的，所以就算有纠纷也是由人力资源公司负责解决，但是用工企业也会受到连带责任，所以企业在选择人力资源公司时应当选择一家有规模实力强大的人力资源公司合作，这样问题就能解决了。

三、选择能够提供有质量保障的人力资源派遣公司。

企业选择与人力资源派遣公司合作是因为企业不能在短期间内快速招聘到大批量的人员，如果企业选择的这家人力资源公司也不能准时供应派遣员工的数量，那么企业就没法在规定的时间内完成定单，这样一来企业就会损失，所以在选择人力资源派遣公司时就要注意了，应当选择有庞大人才储备的劳务公司合作，这样企业就不怕没有人用了。

以上，就是小编对“企业可以从哪方面入手选择人力资源派遣公司”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

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