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相信许多企业会使用劳务派遣或劳务外包两种用工方式,因为这两种用工方式不仅能有效的节省企业成本,还可以让企业避免用工方面的难题。目前由于疫情的原因让企业在这两种之间选择一种适合的用工方式,是一件让人头疼…
对于中小型企业而言,一般是需要一个人当做五六个人来使用的,同时基本就没有人事部门一说,一般的中小型企业是由老板带着一帮手下创业,如果生意做得不境气员工就会说走就走,但是公司还需要正常经营的。那么,缺少…
目前,受疫情的影响人力资源部门的工作越来越繁重,因此在这种新的形势下,许多企业会选择将人力资源部门外包给第三方公司来完成,而在外包之前是需要做好一些准备的,但很多企业不是很了解,不知道具体怎么办,下面…
目前许多企业正在面临用工紧缺,招聘困难等一系列用工问题,因此许多企业为了解决这些问题会委托人力资源公司为企业招聘人才,这样关于员工招聘方面的工作企业就不用担心了,因为员工的招聘工作是由人力资源公司负责…
企业为了减少事务性工作,解放人力资源部门,因此会选择与可信的人力资源外包公司进行合作,从而解决企业人事部门的各项繁琐事务。专业的人力资源外包公司不但拥有专业的服务团队,还能帮助企业减少工作提升企业核心…
灵活用工的核心,就是帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案,即:员工能进能出、岗位能上能下、工资能高能低。在满足企业经营目标的前提下,选择灵活用工这种用工形式,进而做到企业用工的合法…
相信今年会有不少人都在为找工作而头疼,无论通过网络还是通过招聘会,时常会遇到一些打着招聘名义骗钱的存在,尤其是对于那些初入社会的人员,由于社会经验的不足,会有一些人选择劳务公司找工作,但会比较担心这样…
劳务派遣指的是由劳务派遣公司和劳动者订立劳动合同,根据企业的需求派遣相应的劳动者到企业工作并由企业向劳务派遣公司支付服务费的一种用工形式。而劳动者是和劳务派遣公司之间存在劳动合同关系存的,随着新合同法…
目前由于受到疫情方面的影响,越来越多的企业会选择使用劳务外包这种用工方式。但是在进行用工过程中可能会出现一些安全方面的问题,因此企业对于劳务外包工安全方面比较重视,在进行外包前会对相关的人员安全培训。…
每一家企业都会有自己人事部门来负责员工的招聘、社保的缴纳、社保报销等等工作。既然企业有人事部门可以做这些工作,为什么有些企业还会把人事工作外包给第三方公司来完成呢?相信许多人会想知道这个答案,下面就认…
当前受到多种因素的影响,越来越多企业为了今后的发展想要选择使用劳务外包。因为劳务外包可以帮助企业快速实现减少成本已经事务的性工作同时还能提高效率,但是劳务外包并不是所有企业都适合使用的,下面就让小编来…
随着劳务派遣用工越来越规范,人事外包从中脱颖而出,目前许多企业会选择把一些人事方面的工作外包出去,交由专业的人事外包公司来完成。那么人事外包是什么呢?企业为什么会选择人事外包?企业选择人事外包有哪些好…
相信许多企业都知道灵活用工的工作模式,特别是这次受到疫情的影响,越来越多的企业熟悉和接触到灵活用工,当然也有一些企业对灵活用工的认知不是特别多,觉得灵活用工对企业的帮助不大,其实不然,下面就让小编来给…
劳务外包是现在很多企业会采用的一种用工形式,劳务外包之所以能够得到企业的认同。肯定是对企业有一定的好处和优势。当然有的企业是第一次接触劳务外包,想要和劳务外包公司合作,但是不清楚具体的操作流程,下面就…
招聘外包服务是属于人力资源外包的一种方式,企业可以将招聘的整个流程外包出去让第三方公司负责企业的招聘,当然也有一些企业之前没接触过招聘外包服务,不知道招聘外包服务有哪些类型。更不知道要那种类型的比较适…
婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期,在婚假期间用人企业是要如数支付劳动者工资的,这也是对劳动者的精神的一种抚慰,企业的正式工都是享有婚假的权利的。同时现在的劳务派遣工也是可以享受婚假权利的,那劳务…
选择使用劳务派遣的企业肯定是想要和正规专业的劳务派遣公司进行合作,因为专业的劳务派遣公司拥有自己的团队、招聘渠道以及人员储备。所以选择和专业劳务派遣公司合作,可以在招聘方面可以快速的满足企业的用工需求…
企业为了减少事务性的工作,解放人力资源部门,会选择和可信的人力资源公司合作辅助企业处理好人事部门的各项繁琐事务。但是对于人力资源公司的选择会有些企业不是很了解,不知道选择和人力资源公司合作有没有好处,…
今年由于受到疫情的影响,出现了企业员工离职率高的情况,企业如果不能及时补充人员,就会没有足够的人手来完成订单。单靠企业自己招聘很难完成企业的招聘目标,因此会有一些企业选择委托人力资源公司代理招聘人才,…
现在越来越多的企业会选择使用人事外包这种模式,人事外包有很多企业不会操作的优势存在。但是每一件事都是有正反两面的,有优势的存在就也会伴随着风险,那么企业人事外包过程中遇到风险应该如何处理?看看小编的介…
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