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劳务派遣作为一种第三方的服务，主要是帮助企业输送所需要的人才，降低企业的成本，提高企业效益。现在，这种服务深到企业的欢迎。虽然说现在劳务派遣这么火爆，但是难免会在网上看到一些关于劳务派遣公司的负面，对…
人力资源外包主要是指企业根据发展需求将公司的某项或者是多项人事管理中的业务进行外包，交给专业的公司处理，以此降低成本，实现效益最大化。人力资源外包服务能为企业做的事情有很多，比如说薪酬的设计、员工的满…
现在许多企业会把繁琐的人事事务外包给第三方公司，这样企业就可以重点在核心上发展，把事务外包出去，企业最为关心的事莫过于是外包公司是如何收费的了。其实这个要根据具体情况来判断，下面就让小编来给我们介绍企…
受疫情的影响，许多企业都是面临用人难的情况，企业招不到人那么就不能很好的发展，因此尽快找到好的解决方法很重要，会有企业选择使用劳务外包的用工方式，但并不知道效果怎么样，下面就让小编来给各位介绍一下招聘…
灵活用工主要是指在用工方面比较灵活，随时使用、随时停止，且企业与劳动者双方之间不必建立正式的全职劳动关系。在疫情爆发期间，大家可以看到，很多的企业都是通过这种方式来开展公司的业务，且有的地区还出了关于…
求职者不管是去企业上班还是去劳务派遣公司，都是需要签订合同的，不同的是在劳务派遣公司签订的是劳务派遣合同，但是不管怎么说，只要是签订合同，都是会有一个期限的设定。那么对于劳务派遣公司来讲，劳务派遣合同…
现在很多的企业使用人才已经不再像一起那样专门进行网上招聘、面试等等来筛选了，而是直接由劳务派遣公司进行派遣到企业上班。为什么会出现这种情况呢？劳务派遣为何会这么迅猛发展起来了？下面快跟着小编一起来看看…
相信许多企业现在会采用劳务派遣这种用工形式，这样可以有效的解决企业用工方面的难题，但在进行劳务派遣的过程中，会遇到工作事项待办的情况，这时候劳务派遣工的工资结算就是个问题，下面就让小编来给大家详细说说…
现在受疫情方面的影响人力资源部门的工作也越来越是繁重，而企业为了可以更专注核心业务的发展，所以很多的企业都会选择把人力资源部门外包出去给第三方公司来完成，但在进行外包前是要做好一些准备的，下面就让来介…
我们经常可以在企业中听到有人说“靠谱的劳务外包”、“正规的劳务外包公司”，这些信息传递给我们就是：如果要与劳务外包公司合作，一定要选择靠谱的劳务外包公司，这是什么原因呢？选择靠谱的劳务外包公司对企业有…
人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其第三方公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。但会有许多企业不知道进行人力资源外包有哪些好处，下面就让小编来介绍人…
灵活用工模式，给企业带来的不仅仅是合同签订方式的改变，对人力资源管理各项工作也都带来了冲击和改变。在招聘方面，用工模式灵活了，但会有很多企业比较关心灵活用工下的企业该如何招聘？下面就让小编来给大家详细…
随着企业的不断发展，劳务外包对于其的作用也就越来越明显，能够让企业减轻自己的招聘压力，提高公司的管理技能，降低人力成本，实现企业效益最大化。对于一个需要使用劳务外包的企业来讲，在劳务外包公司的选择上是…
随着企业业务的不断扩展，人事部门的工作也越来越多，因此许多的企业就把人事管理上的非核心方面的部分工作进行外包，交给专业的人事外包公司来处理，以此来尽快提高企业的办事效率，节省成本。那么市面上这么多的人…
人事代理指的是企业把一些基础工作，例如：员工的社保缴纳、工资的代发、人员的招聘等工作进行外包，交给第三方公司处理，从而达到减轻企业HR工作，降低成本的目的，这是现在很多企业都会选择的一种方式。下面小编…
随着企业生产需求增加以及对于成本控制的考虑，越来越多的企业开始对劳务派遣这种用工形式产生了兴趣，但是由于企业对劳务派遣了解并不多。因此，也会存在许多的顾及，而且在这过程中会遇到一些问题，下面就让小编来…
灵活用工是指企业根据生产需要、订单需求。由专业劳务公司以小时计价的形式结算整体劳务费用，由人力资源公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。很多做建筑的企业想知道建筑工…
相信大家都知道，由于今年疫情的影响，许多的企业原定于2月6日的复工时间一再推迟，从2月10日到3月20日再到4月份，还是有一些企业员工在家办公，没有真正复工。对于那些在4月份复工的企业来讲，我们可以看…
总是玻璃心怎么办，一个人“玻璃心”，其实就是心理状态敏感脆弱，经不起批评指责或者嘲讽。我们不能完全说它不好，毕竟敏感的同时是有着高度的同理心，很可以理解他人。但在职场中，真的不能太“玻璃心”，毕竟大家…
劳务外包是指施工承包单位或者专业分包公司承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务外包公司完成的活动。因为现在市场上面有许多这样的公司，企业也不知道要怎么去选个靠谱的，下面就让小编来介绍一下选劳务外…
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