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现在国家对于劳务派遣的规定越来越详细，每一环节都在细化、规范，力求保障劳务派遣工的利益。成为劳务派遣工之后，职工自身也要了解国家规定，按部就班办事，会有很多劳务工比较关心如果不在公司干了该如何解除合同…
对于劳务派遣工来说，不管在哪一家企业工作，都必须要了解跟自身利益的相关事情。下面小编为大家整理了一些关于劳务派遣工必备的知识点，希望对大家有帮助。一、劳务派遣工是有试用期的。在《劳动合同法》第十九条中…
劳务派遣是现在企业选择比较多的一种用工形式，许多人都有这样的疑问，劳务派遣属于非全日制用工吗？下面快跟着小编一起来了解一下吧！根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣公司是本法所称用人单位，应当履行…
也许有许多的小伙伴都不了解猎头公司的内部结构是什么样的，下面就让我们来看看猎头公司内部的组织构架和分工吧！90%的猎头公司是由寻访员、猎头顾问、市场人员、行业经理或总监、区域经理或总监或总经理、合伙人…
通常来说有一定规模的企业都会有自己人力资源部门，人力资源管理是企业的重中之重。人力资源部门算是企业的核心部门了，无论是企业正常营运，人力资源管理，现在有很多企业会采用人力资源外包的形式，但又不知道靠不…
只要是合法用工，就需要签订合同的，有些朋友问小编使用人力资源派遣需要签订哪些合同？下面，小编为大家整理了一些相关的内容，希望对大家有帮助。使用人力资源派遣会涉及到三方主体：人力资源派遣公司、用工企业以…
劳务派遣用工是现如今许多企业会采用的一种用工形式，因为现在企业都存在招聘困难的情况。所以许多企业会找劳务派遣公司合作，让劳务派遣公司进行招聘，当然许多企业对此表示担心，觉得让别人招聘自己需要的人员会不…
不知道大家有没有感觉到，最近身边的“个体户”越来越多了。一个对“个体户”很友好的时代，各种赋能型的组织和平台崛起，即便不依附组织，个体也能找到谋生之道：国家信息中心披露数据显示，2018年中国共享经济…
现在企业喜欢选择第三方公司来解决用工的问题。例如企业的招聘方，在招聘这一方面企业会选择劳务派遣公司来完成。因为这样可以有效帮助企业节省成本提高效率。但是凡事都是有两面性的，找劳务派遣公司招聘也不全是全…
用工难对于企业而言一直是一个头疼的问题，不过使用劳务外包正好可以解决这一难题。但是现在市场上有许多的劳务外包公司，企业在选择的时需要谨慎选择，不仅仅要看选择的劳务外包公司是否可靠，还要查看选择的劳务外…
现在越来越多的企业为了解决用工成本居高不下、还有用工招聘难度大的问题，都是会采用劳务外包的形式，因为使用劳务外包能解决企业很多问题。所以很多企业就觉得劳务外包是全方位的，其实不然，劳务外包服务也是有岗…
企业在需要招聘一些高端人才的时候会选择和猎头公司合作让猎头公司招聘人才，因为企业的HR只是招聘一些中低端人才是没有问题的，但是如果招聘的是一些高端人才，企业HR在这一方面的经验会比较少一些，因此委托给…
近几年企业用工的成本以及员工的工资统一呈现出上升趋势。因此，有许多企业选择了采用劳务派遣用工，这样可以简化企业用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用。但是各位知道吗？并不是说所有的岗位都可以使用劳务…
企业通过了解劳务派遣公司自身的特点为企业带来了更加全面的参照，而下文便以劳务派遣突出的表现能力有哪些为大家做出简单的解析。一、全面安保方式隐私性强：众所周知对企业而言人员招聘决定了企业的发展状态和管理…
劳务派遣指的是企业用人但是不需要雇佣招聘人才的用工方式，企业所需要的人才都是由劳务派遣公司提供的。并且企业最繁琐的事情就是在人事方面的，不仅浪费HR的大把时间，而且也耗费企业的人事成本。如果在一年中老…
企业招聘难已经不是一天两天的事情了，目前企业在招聘员工是会选择与人力资源公司进行合作。那么企业可以选择哪些用工形式呢？下面，小编就为大家普及一下企业常用的几种用工形式有哪些。1、劳务派遣。用工单位与劳…
灵活用工就是除了全职劳动合同工以外的更多的灵活的用工形式。它包括劳务派遣、非全日制用工、劳务合同工，还有诸如项目外包等，现在很多企业也是会采用灵活用工的形式的，当然多数企业还抱着观望的态度，不知道具体…
人事外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。现在不少企业都会采用，但并不是说所有企业都适合这种形式，那么人事外包服务…
招聘人才一直是企业HR比较头疼的事情，刚找好的一个员工，可能每干几天就离开了，白白的浪费了HR的精力不说，还耽误了企业的政策运营，如果有一家专业的做劳务派遣的公司为企业提供所需要的人才，那边可以很好的…
灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位，由专业的人力资源服务公司向客户派驻员工一种特殊用工形式。许多企业分不清劳务派遣和灵活用工有…
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