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劳务派遣可以帮助企业解决产能增加时员工招聘问题，同时也可以帮助企业控制成本，因此使用劳务派遣的企业越来越多。对于之前没有使用过劳务派遣的企业也在考虑是否使用劳务派遣，但是也会存在一些顾虑，不知道使用劳…
既然企业有自己的人事部门，为什么还有委托猎头公司招聘人才？其实很多人并不了解，猎头服务和传统招聘是不一样的，接下来跟着蓝桥人力集团一起来了解一下猎头服务与企业传统招聘有哪些区别吧。主动出击，人才筛选更…
企业通过和人力资源公司合作，把部分岗位工作或全部工作外包出去，这种用工模式叫做岗位外包，岗位外包可以帮助企业解决员工的招聘、培训等工作。除了以上这些基础的工作，岗位外包还可以给企业带来哪些好处呢？跟着…
人事代理是现在许多使用会选择的人力资源服务模式，但是现在可以通过人事代理服务的公司有很多，企业不知道应该如何进行选择，蓝桥人力集团做专业的人力资源公司，今天小编就为大家介绍一下如何选择正规的人事代理公…
随着中国经济进入到新的发展阶段，对人力资源的专业管理越发显得重要。企业内部的人力资源管理部门需要专业化，现在也是有很多的人力资源外包公司出现，但具体的情况怎么样就不得而知，因此在选择人力资源公司的时候…
现如今灵活用工在市场上十分盛行，得到不少企业管理者的关注，也有不少企业会选择通过灵活用工来解决用工方面的问题。可是，企业选择灵活用工有哪些好处呢？跟着蓝桥人力集团一起来了解一下吧。节约管理成本。企业的…
自从法律对于劳务派遣的限制越来越严格之后，企业纷纷从派遣用工中转向灵活用工方面的发展，蓝桥人力集团也根据企业客户的需求，总合自身的发展，推出灵活用工服务，帮助企业解决用工问题。灵活用工就是企业把一些人…
随着业务的发展，企业的招聘员工的速度逐渐无法跟上发展的的速度，因此许多企业想到了招聘流程外包。招聘流程外包即RPO，指的是企业将全部或部分招聘工作外包给人力资源公司，那么RPO招聘流程外包包含哪些服务…
灵活用工的出现给企业带来了许多的便利，导致许多的企业都是非常喜欢这种模式，因为它能帮助企业解决很多的难题，下面蓝桥人力集团就带大家一起来看看企业为什么喜欢灵活用工这种模式？企业为什么喜欢灵活用工形式灵…
人力外包服务是现在许多企业会选择的一种用工方式，但是有部分之前没有接触过人力外包服务的企业会存在疑问，使用人力外包服务和不使用人力外包服务有什么不同，跟着蓝桥人力集团来了解一下吧。首先企业通过人力外包…
虽然说2020年疫情的爆发导致很多的企业都面临着经济困难，但是大家发现没有，总会有一些企业可以找到适合自己的发展方式，比如说盒马，就是通过灵活用工的形式来解决公司的用工问题。现在很多的公司在疫情期间都…
劳务派遣是现在比较流行的一种用工方式，很多企业都选择和劳务派遣公司进行合作来解决招聘难的问题，这样企业就可以节省一笔招聘的费用，所以使用劳务派遣用工的企业就越来越多，有一些没有接触过劳务派遣的企业可能…
现在越来越多企业会选择和人力资源公司进行合作，人力资源公司的各种服务模式让企业不知道应该怎么选择，很多企业不知道自己应该选择那种灵活用工方式比较好，因为企业觉得这些用工方式之间差别并不大。事实并非如此…
一些存在阶段性、季节性用工的企业会选择灵活用工这种方式，使用灵活用工就涉及的和提供灵活用工服务的公司合作，那么我们应该如何如何判断灵活用工公司靠不靠谱呢？跟着小编一起来看看吧。首先可以查询灵活用工公司…
很多企业受到疫情的影响招聘难已经成为一种常态，因此很多企业为了解决招聘难的问题会选择岗位外包，市面上做岗位外包服务的公司有很多，质量差距很大，如果没有选择好岗位外包公司，很有可能导致工作不能及时的完成…
企业通过将非核心业务的部分或全部外包给人力资源公司，可以提高企业的效率，减少管理成本。其实除了这些提到的好处人力资源外包还有许多其他有助于企业发展的好处，跟着蓝桥人力集团一起来了解一下人力资源外包有哪…
企业在发展壮大的过程中离开员工的招聘，虽然说企业有自己的招聘专员，但是在企业需要招聘的员工数量过多时，单靠企业的招聘专员是很难完成的，因此部分企业想到了劳务派遣，通过和劳务派遣公司合作来解决招聘的问题…
人力资源部门对于任何一家企业来说都是非常重要的部门，人力资源部门的工作杂而多，人力资源部需要为企业提供必要的事务性工作，因此如果单靠HR进行员工招聘的工作费时又费力，因此许多企业首先会考虑人力外包服务…
员工招聘问题是阻碍企业迅速发展的重要原因，企业如果无法有效解决员工招聘方面，可能对企业的业务拓展造成影响，因此许多企业会将员工的招聘工作外包给专业的招聘外包公司，利用招聘外包公司的优质资源来迅速满足员…
人力资源外包是现在许多企业会选择的一种用工模式，通过人力资源外包可以帮助企业降低成本，解决企业用工难题，不过使用人力资源外包的过程中难免会出现一些风险，这些企业需要注意。那么，企业应该怎么避免人力资源…
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