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      您是否正面临如下难题:
      企业经营风险无保障,成本太高了,
      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,
      招聘渠道少,何时才能有人到岗,
      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,
      企业编制有限,人少事多员工怨,
      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言
       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。
       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
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发布日期:2023-11-20 11:51:26 浏览次数:0
首先可以查询灵活用工公司资质来确定是否正规。具有齐全的资质证明这个公司有资格经营这行业务的,灵活用工一般都是一些人力资源公司或者劳务派遣公司在操作,一般这类公司需要的资质包括有:营业执照、人力资源许可证、劳务派遣许可证等等。
其次可以通过咨询热线或在线客服直接咨询服务报价。无论是大公司还是小公司,不管做那种用工业务,我们都是需要明确企业的需求,需要明确服务范围是什么,工作量有那些等等才能把费用才能明确下来。所以靠谱的灵活用工公司,他们都会事先对企业的实际需求进行了解,在清楚用工企业的需求后再给报价,扣得越细的越靠谱!
最后可以通过了解灵活用工公司成功案例进行判断。市面上有一些灵活用工公司知道客户喜欢听大品牌。当客户问他们有什么成功案例的时候,非常有底气地给出一些与知名企业合作啥的。看上去确实很有说服力,值得信任。但是,有时候这些并不全是真的,相比之下,拿一些不知名的成功案例给客户看的公司更坦诚一些,也更值得信任。
以上,是小编对“如何判断灵活用工公司靠不靠谱”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择灵活用工公司可以找蓝桥人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。
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