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在解答蓝桥人力集团的代理招聘怎么样之前小编在这里先带大家了解一下什么是代理招聘。什么是代理招聘代理招聘指蓝桥人力集团利用自身丰富的人才储备和优质的招聘渠道，通过专业运作，为企业广泛搜寻所需人才，分层筛…

什么是劳务派遣员工？采用劳务派遣有啥好处？

很多公司为了快速招到合适的员工，会和劳务派遣公司合作，直接由劳务派遣公司安排劳务派遣工来工作。想必很多人想要了解，什么是劳务派遣制员工？劳务派遣有啥好处？下面由法律快车小编为您介绍一下。一、什么是劳务…

校企合作“靠不靠谱”？校企合作的优点与缺点是什么

很多人对于校企合作上不知道是不是靠谱的，下面小编为大家介绍一下校企合作的利弊！校企合作靠不靠谱校企合作，就是让学生在校所学与企业实践有机结合，让学校和企业的设备、技术实现优势互补、资源共享，以切实提高…

【疑问】劳务派遣的员工是临时工吗？

劳动合同用工是中国的企业基本的一种用工形式。劳务派遣用工是补充形式的，只能在临时性、辅助性或可替代性的一些工作岗位上实施，但是劳务派遣员工并不是临时工，它与正式员工享受一样的待遇，同样与派遣单位签订劳…

企业应该在什么样情况下选择人力资源外包呢

想必大家都有所察觉，不少的企业开始出现裁员、调整业务等现象，小编周围的朋友也抱怨公司开始大量裁员朝不保夕啊，比如说一些房产、金融类的公司，也有很多的顶峰企业不知不觉走向落寞，比如说新兴的共享单车，当然…

【知识点】劳务派遣，你需要知道的常识！

劳务派遣：是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理…

代理招聘和HR招聘的区别？

企业HR大家都知道那是企业的代表，职责为所在的企业进行人才招聘，因为有的人才比较难找，或者HR没有足够精力做这件事，就会与代理招聘公司签订协议，请代理招聘公司代理他们企业寻找合适的人才，代理招聘公司可…

【看这里】灵活用工优势在哪里

1、灵活用工可以让企业成本控制目标更加清晰可见。对企业而言，用工成本上升本身并不是企业面临的最大问题，相反地，人力成本的几何式上升与能否可控才是企业最为关心的核心问题。一旦采用了灵活用工的方式，企业人…

个人通过人力资源服务公司找工作靠谱吗？

我们在正常情况下一般想找工作，都会自己去找，因为这样是最靠谱的，起码我们不需要通过第三方人力资源服务公司交付什么介绍费。但是在现实生活中还是有很多求职者是通过第三方人力资源服务公司找工作的，为什么呢？…

【分享】猎头专员的苦与乐

每份工作都有着它独特的魅力与光环，包含着酸甜苦辣咸人生百态。种种滋味只有真正经历过的人才会细细品尝，回味思索。猎头工作也不例外，一面是西装革履、光鲜亮丽，一面是顶着压力、唉声叹气，苦与乐并存。那么身为…

对于难以猎取的人才，猎头是如何攻下的？

猎头行业兴起也有很多年了，猎头与人才彼此之间也形成了一种搭档的感觉，人才与企业HR不同，企业方是猎头的主要服务对象，为其猎取人才，但人才也不是这么好猎取的，也有一些异常难以猎取的人才，对于这些难以猎取…

什么是人事外包？

在劳务派遣用工越来越规范的今天，人事外包从中脱颖而出，现在许多企业会把公司人事的部分工作外包出去，交由外面专业的人事外包公司来完成。让专业的人做专业的事，人事外包也成为了企业用于减少企业人事部门工作的…

劳务工被辞退会有赔偿吗？

相信有一部分的劳务派遣工有过这样的经历，在一家企业工作平稳没有犯过错，但是有时候就会莫名其妙的被辞退。相信这时候大家就会有疑问，工作期间没有犯错为什么突然辞退我呢？这样的辞退有赔偿吗？相信这种情况在很…

人力资源公司的优势有哪些？

企业不是所有事情都需要亲力亲为的，企业只要需要把握核心业务就好了，像一些事务性繁琐性的工作，企业就可以交给第三方人力资源公司来完成。人力资源服务公司不但拥有专业团队，而且能满足不同企业对人事工作上事务…

如何保护劳务派遣用工的合法权益？

劳务派遣这一行业起源于美国，20世纪80年代引入台湾，最终于20世纪90年代得以发展。从20世纪20年代到现在，劳务派遣也走过了一段漫长的岁月。在中国，劳务派遣这一行业兴起不算太久，各方面的制度都不太…

劳务派遣在未来会走向消沉吗？

有一些朋友认为：劳务派遣人员工作量和正式的员工一样多，甚至比正式员工的工作量还要多，还要累，但是工资却是没有办法和正式员工比的，比如说一些用工企业，一旦出了事，企业是什么责任都不管的，就是往劳务派遣公…

企业为什么要把人事外包出去