招聘代理服务的费用一般是由需要招聘人才的企业承担的。关于招聘代理公司的收费一般是按照：招聘数量、招聘人才类型、招聘难度等等因素确定收费的。每家招聘代理公司的收费都是不一样的，没有一个准确的标准：

1、按到场人数收费，也就是招聘代理公司按照企业的招聘要求，邀约人员到企业面试，只要到场就算。

2、按面试结果收费，也就是说招聘代理公司邀约过去面试的人员，招聘代理到的人员只它们通过面试企业就要算钱给我们，不管它们最后有没有做。

3、按入职结果收费，也就是说招聘代理公司招聘到的人，通过面试后，入职7天后进行收费。很多企业比较向往这种计算方式。

当然有些招聘代理公司也会按分期的方式来收取招聘代理的费用，比如双方签订代招合同时企业需要支付30%的预付款，然后等人员入职后，就把尾款支付过来。

以上，就是小编对“招聘代理服务收费的方式有哪些”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

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