1、企业最好将所要代理的职能进行细分，列出每个职能的工作细节、要求并给出预算成本，明确招聘目标并制定出完善的外包计划，由人事代理服务公司来完善整个过程中的步骤。

2、企业要选择合适的人事代理服务公司。企业要根据自身的需求进行业务评估人事代理公司的整体能力，不应只考虑价格高低，还要考虑以下因素：人事代理服务公司是否有实力有资质，有没有相关经验。总之要对人事代理服务公司的一切情况了解清楚。

在企业当中，不是所有的职位都可以使用人事代理的，企业岗位中的工作也分为核心与非核心方面，人事代理毕竟是一种第三方的服务，我们在选择的时候，一定是将公司一些不重要的工作进行外包，千万不能将重要职位，比方说财务方面的事情、策划方面的事情进行外包，以免发生意外。

对于企业来说，之所以会选择人事代理服务，主要是因为人事代理可以为企业节省成本；为企业简化管理流程，优化企业内部结构，节省人员编制；使企业可以专注于自身的核心业务发展；企业通过人事代理，能够提升员工的福利，增加员工对企业的满意度，同时还可以提高企业自身的形象，增加品牌竞争力。

以上，就是小编对“企业如何有效的运用好人事代理服务”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

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