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企业经营风险无保障，成本太高了,
反复招聘就是没人到岗，效率太低了,
招聘渠道少，何时才能有人到岗,
劳动力管理好复杂，系统上手难操作,
企业编制有限，人少事多员工怨,
每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
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发布日期：2023-12-23 11:59:37 浏览次数：0
劳务派遣公司注册硬性要求：
1、劳务派遣公司的股东应该符合法定人数；
2、劳务派遣公司属于特殊行业，注册资本有最低限额的要求；
3、应该为公司制定公司章程；
4、注册时应该提供企业名称，且符合公司法的要求；
5、有完善的组织机构；
3、注册劳务派遣公司应该有公司住所。有关注册劳务派遣公司的注册资金要求，如下：
劳务派遣公司的最低注册资本是200万元，如果您注册的类型是股份有限公司，那么注册资本应该不低于500万元。
注册劳务派遣公司的其他要求：
1、劳务派遣公司需要与被派遣劳动者签订劳动合同，且固定期限不得低于两年；
2、如果被派遣劳动者没有工作，那么劳务派遣公司应该向其支付报酬。
上述内容就是劳务派遣公司的要求，注册劳务派遣公司的流程和普通公司差异不大，如果要开业，就需要到当地办理劳务派遣许可证后才能营业，如果在没有办理许可证的情况下去营业的话，可能会受到罚款。
还有一个条件，很多人都不符合，就是3-5本人力资源从业资格证（各地要求数量不同），因为这个是申请《人力资源服务许可证》必须要提供的一个材料。
以上，是小编对“劳务派遣公司注册需要什么条件”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择劳务派遣公司可以找蓝桥人力集团，您可以留下您的联系方式，还有专业工作人员与您联系。
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本文解答了关于《劳务派遣公司注册需要什么条件》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
