其实所说的“正式工”，就是和企业直接签订劳动合同的工人，因为都是没有编制，所以受《劳动合同法》约束。

劳务派遣工，是与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派到用工的企业工作，也就是说，员工和劳务派遣公司是劳动关系，与用工企业是一种劳务关系。因此让我们感觉，劳务派遣工好像不是正式工一样，毕竟，用工的企业动不动就把劳务派遣工退回给劳务派遣公司！

如果劳务派遣工想要转为正式工，当然也是有可能的，但主动权在劳务派遣公司和用工企业手里，只要用工企业和劳务派遣公司同意，那么劳务派遣工是有机会直接和用工公司签订劳动合同的，但先要与劳务派遣公司解除劳动合同，然后在入职到这家公司！

像是是技术型人才，比如即便是一线员工，你会操作调试某个复杂的机器设备，甚至懂一点维修，或者你工作的事情，是一般的员工短时间内很难学会熟练的。在这些情况下，用工的企业就会关注你，想把你直接招过来！

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