人力派遣可以做到减少社保支出：通过人力派遣公司提供的较低的社会保险计划，既保障了员工的社会保障权益，又减少了社会保障费用。

人力派遣可以节约人工和业务开支：人力派遣公司负责对入户登记、合同、社会保险、工资、档案、劳资关系等繁杂事务负责，减轻了企业的负担，节省了人力成本和业务费用。

通过使用人力派遣企业可以避免解除合同赔偿风险：通过人力派遣灵活增减员工的特性，企业可以灵活增减人员，避免就业风险。

人力派遣还可以帮助企业合理规避劳动纠纷：派遣工的劳动关系属于人力派遣公司，人力派遣公司需要对派遣过程中所发生的劳动争议、劳动争议进行协调处理。

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