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      企业经营风险无保障,成本太高了,
      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,
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      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,
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      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言
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发布日期:2023-12-09 11:17:02 浏览次数:0
两者的盈利方式不同
劳务派遣公司只是向企业一方收取管理费作为盈利方式,除去正常的体检费、照片打印等这些,不会向求职者收取多余的费用,如果遇见乱收费的劳务派遣公司,那它肯定不是正规的。而中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方都收取一定的介绍费。
签署合同的对象不同
通过劳务派遣公司找工作,员工是和劳务派遣公司签订合同,而中介只是将工作介绍给求职者,然后求职者需要到企业面试,在面试通过后由企业与求职者签订劳动合同。由于中介不需要和劳动者签订劳动合同,所以两者之间并不存在劳动关系。
向求职者提供的服务不同
劳务派遣公司会将适合的工作推荐给求职者,从初步的洽谈面试,到员工入职,在到员工离职以及薪资发放等一系事情,劳务派遣公司都会办理妥当。并且劳务派遣公司与员工有正式的合同生效。
而中介只是负责提供信息给劳动者一些招聘信息,最后还需要劳动者自己去面试,同时中介是需要向劳动者和企业收取相关费用的。而提供给劳动者的工作不一定是劳动者满意的。
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