企业通过使用招聘外包服务很大程度上降低了企业的招聘成本，企业采用招聘外包后，就不再需要制定招聘计划和招聘计划，也不必发布招聘广告，只需将雇佣条件提供给人力资源公司，让他们自己来完成招聘工作。用人企业不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。

企业使用招聘外包后，管理变得容易，企业员工的使用和管理与员工文件、劳动合同管理、技能训练、技能鉴定、社会保险等一系列工作有关，企业的事务性工作可以减少。

企业需要临时工都是比较急的，而使用招聘外包后，借助人力资源公司庞大的人才储备系统，可以更快的招聘到适合企业的人才，这样一来就不会延迟企业完成定单的时间。

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