一般什么岗位会外包呢？适合企业外包的岗位主要有：银行、政府部门等单位大量需求的前台人员、客服人员、大堂助理、驾驶员、保洁人员等基础工作岗位，采用岗位外包的形式，既可以避免占用人员编制，还可以根据实际需求增减使用，加强灵活性。

同时企业通过岗位外包后可以有效全面并快速的满足企业各个岗位或者项目管理中出现的弹性用工需求，还可以实现员工劳动关系的转移，让企业真正摆脱复杂的劳动关系管理以及处理劳务纠纷等工作。

企业通过使用岗位外包还可以解决企业内部对流动性比较大、管理难度高的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，可以达到精简HR人员，减轻人力资源管理部管理压力的目的。

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