一、企业员工招聘。

企业招聘员工是需要花费很多人力物力的，当企业需要大批量员工时，单凭企业的HR是很难在短期内满足用工需求的，这时人事代理就能帮到企业，企业把员工的招聘工作交给人事代理工作，通过人事代理服务可以在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

二、企业员工社保。

譬如员工社保、社保报销等事务性工作也可以交给人事代理公司，企业是一定要为员工缴纳社保的，但是员工社保办理流程繁琐，社保报销工作更加麻烦，企业为什么不把这些交给人事代理来做呢？因为这些工作通常要和政府部门打交道，相比之下，人事代理公司会有更广阔的人脉资源。

三、工资薪酬待遇。

企业员工工资发放是一份很苦的差事，企业可以将企业员工的薪酬业务交给人事代理公司来负责，蓝桥人力集团会为员工开户办理工资卡，按照企业给定的规则计算员工工资，根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过人事代理服务可以帮助企业减少很多工作。

以上三项工作，是企业比较适合使用进行人事代理的工作，如果贵企业需要使用人事代理服务，也不防可以考虑一下，蓝桥人力集团可以为企业提供高效、方便，且专业的人事代理服务。

你可能还在找：

企业应该怎么选择人事代理机构？

劳务派遣与人事代理有什么区别？

人事代理服务企业是否真的需要？

本文解答了关于《企业适合使用人事代理的三项工作》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。