降低企业雇佣成本。企业自己招聘员工需要的成本包括有，员工有招聘费用，员工的成本费用，员工与企业发生劳动纠纷处理的时间费用等等。如果企使用临时工派遣后这些成本都能通通节省，提高企业的盈利率。

减少企业的劳动纠纷。这点应该是对于企业用工来说是非常有用的，临时工派遣的过程中，劳动合同是由劳务派遣公司与派遣工双方签订的，员工的劳动关系在劳务公司那里，这样用工企业就可避免与派遣员工在劳动关系上可能出现的纠纷。

用工非常灵活。企业自己招聘员工到企业上班，从招聘简历发布，到员工到企业上班，这当中是有很多非常繁琐的事情要做的，这其中需要投入的人力物力，各位也可想而知了。企业使用临时工派遣后，这些繁琐的事务性工作都由劳务派遣公司负责完成。雇佣者在企业增加后可增加员工，业务减少时可减员，雇佣方式十分灵活。

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