专业的劳务外包公司的核心竞争力在于具有猎头经验和专业技能。但这一行业还有一个明显的缺点，就是入门门槛比较低，人员流失很高，人才外流现象比较严重，企业的服务质量普遍不能保证。因此，选择专业劳务外包公司，一定要注意这一点。

企业应选择有多年经营人才管理经验的劳动外包公司进行合作。

劳务外包公司运营的时间越长，可以接触到的行业就越多，这种劳务外包公司对企业人力资源的管理和运作更加熟悉，已经积累了大量成功或失败的案例，可以帮助企业迅速认清经营脉搏，更快地进入标准化管理运行。对各种异常问题的处理也能更快的响应和解决。

企业应选择与正规有资格规模的劳务外包公司合作。因为不同行业、不同规模的企业所需要的服务存在着巨大的差异，劳务外包公司拥有类似行业和规模的人才外包经验也十分重要。

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