降低招工费用：企业通过使用劳务派遣用工，无需制定招聘方案和计划，无需发布招聘广告，只需根据自身对招聘员工的数量、职业、技能和基本条件要求等与劳务派遣公司签订协议，所有招聘事项均由劳务派遣公司处理，无需支付人工费、广告费等支出。

减少人员储备：过去，为了面对产品市场日益加速的变化，企业经常采取人员储备措施，所以企业中总有一些剩余人员。由于劳务派遣公司的存在，越来越多的企业通过劳务派遣来满足不可预见的生产波动带来的临时性劳动需求。这可以大大降低劳动力成本。

节省人工成本：由于现有雇佣制度的惯性，在工资机制方面形成了不能上升或下降的惯例。劳务派遣工的工资待遇可以做到同工同酬，企业可以根据劳动力市场的工资指导价格，劳务派遣工可以节约工资性的人工费。

降低管理成本：人事管理主要包括员工建档、劳动合同签订、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等方面。如采用劳务派遣用工方式，就能减少许多麻烦。

以上，是小编对“劳务派遣用工主要可以减少哪些成本”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择劳务派遣公司可以找蓝桥人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。

你可能还在找：

邵阳劳务派遣公司哪个公司好

劳务派遣和临时工哪个好

劳务派遣工能长期干下去吗

本文解答了关于《劳务派遣用工主要可以减少哪些成本》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。