首先什么是人才外包，人才外包就是把企业大量的用人计划全部“包下来”，甚至连员工的培训、管理、工资发放、入离职等环节都一并交给人力资源公司。这一服务模式使企业在有临时、大规模的雇佣需求时，能够迅速满足需求。

那么人才派遣是什么呢？人才派遣是指求职者跟人才派遣公司形成劳动关系，由蓝桥人力集团将员工派遣到企业工作，工资由人才派遣公司负责发放，同时相关的福利也一并由人才派遣公司承担，企业需要先人才派遣公司支付服务费，是一种新型的用人方法。

通过以上的介绍就可以看出，人才外包和人才派遣还是有一定区别的，两者的区别具体可以体现在一下几点：

1、服务的性质不同，对与企业而言，人才派遣公司提供的是人才派遣工。而人才外包公司提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。

2、用工范围不同，人才派遣是为企业提供特定岗位而非特定项目的人才派遣工，而人才派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。但是，人才外包却是为企业提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且人才外包工应该占整个项目用工数量的全部。

3、管理角色不同，人才派遣公司员工接受的是企业的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工，但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。而人才外包公司的员工接受的是承包企业的管理，人才外包公司并不参与对承包单位员工的直接管理。

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