实施派遣服务，可以帮助工厂节约用工单位劳动力，工厂可以根据生产经营的需要，随时要求派遣公司增减派遣工，有利于用工单位灵活用工。

有助于降低雇佣成本。在实施派遣服务的过程中，虽然用工单位需要向派遣公司支付一定的费用，但同时，招聘、培训、发工资等大量工作都是由派遣服务公司来完成的。

降低劳动争议，提高企业雇佣的灵活性和自主性。雇主与派遣服务公司签订了派遣服务协议，用工单位与派遣员工签订劳动合同，用人单位与派遣员工有偿使用关系。通过这种方式，用人单位可以避免派遣员工在人事关系上发生纠纷。

最重要的是使用派遣服务之后工厂可以省点事，不用自己招聘，缴纳员工社保，管理员工等等。还可以作为人才储备。派遣工符合用工单位的用人需求时，可以将其转为正式用工。

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