更加高效的成本控制：招聘外包为企业提供了资源管理和成本控制。

人力资源公司可以利用多种渠道为企业提供全方位的招聘服务，可以解决企业大量的人力物力的投入。

招聘外包操作方便灵活，能快速帮助企业，有效增减招聘操作，满足不断变化的业务需求。

招聘外包可以提高企业人力资源的工作效率。事实上，虽然社会保障并不复杂，但它很麻烦。企业通过外包可以解放HR，让HR做更重要的事情，比如建立企业文化，处理员工关系，而不是跑腿。

招聘外包具体包含通用人才、专业人员招聘服务、短期灵活用工、提供灵活就业方式等，解决企业短期内短期就业的后顾之忧。

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