作为一种特殊的雇佣形式和劳动关系，人力外包并不适用于所有企事业单位，仅适用于某些特殊雇主或特殊岗位。

银行柜员、服务热线、工厂生产部门等非核心职位。

受限岗位：例如邮递员，后勤人员，司机，前台，等等。

需要更长考察期的工作：例如：客户经理，保险顾问，行业顾问，管理人员等等。阶段职位：项目经理，程序员等。

行政部前台文秘类推广职位推广职位资料输入大堂服务岗位后勤服务支撑岗位物业清洁工程单位餐厅其他非核心岗位。

另外，也有一些企业在招聘中存在困难，人员编制不足的企业，短期项目用工不足的企业将会考虑利用人力外包解决企业的问题。

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