降低拥有成本。HR外包伙伴可以使用自动化技术来控制业务成本、节省开支、提高生产率和效率，同时增加企业的灵活性，以便它能够在需求发生变化时平稳地改变增长模式，而不必在基础设施上大笔投资。

节省时间和资源。引入人才外包可以提高企业内部的人力资源管理能力和资源，并注重吸引、聘用、留住优秀人才，从而影响和提高企业整体绩效。

提高投资回报率。如果 HR人员拥有一个集成的、自动化的流程，它就会对企业的生产效率、时间、成本、收入、工作满意度、顾客满意度产生积极影响，所有这一切都会大大提高投资回报率。

有效地减低企业的风险。日益增多的企业采用人力外包的另一个原因是企业面临着监管、政策、财务、技术、公司治理等方面的风险。为企业提供高质量的人力资源管理服务，恰好能帮助企业降低用人风险。

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