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您是否正面临如下难题:
企业经营风险无保障，成本太高了,
反复招聘就是没人到岗，效率太低了,
招聘渠道少，何时才能有人到岗,
劳动力管理好复杂，系统上手难操作,
企业编制有限，人少事多员工怨,
每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
公司免费提供各行业用工方案，详询：18229928045
发布日期：2024-03-04 10:42:23 浏览次数：0
一、什么样的企业适合劳务派遣用工？
1、一些没有健全人事管理机制的中小型企业，还有一些还处于创业阶段企业。
2、一些员工流动性高的消费品行业需要劳务派遣用工。
3、一些季节性用工非常明显的企业，劳务派遣用工正是首选。
4、一些需要在批量招聘员工的工厂也是适合劳务派遣用工。
二、企业选择劳务派遣用工的好处。
1、可以解决企业招聘难的问题，企业招聘难已经是常态，很多企业都面临这个问题，企业采用劳务派遣用工，借助劳务派遣公司强大的招聘渠道快速解决企业人员的短缺问题。
2、企业的人事管理方面一直是一家企业的根基，企业需要一些人才去管理它们，采用派遣用工就能很好解决了，因为劳务派遣工的管理工作是由劳务派遣公司负责，企业是需用人就可以了。
3、企业为员工缴纳社保这是义务也是责任，员工社保报销是件非常麻烦的事情，企业使用劳务派遣后，员工社保缴报销等等工作都由劳务派遣公司办理，何乐而不为呢？
想要了解什么是劳务派遣的朋友可以在本网站阅读“什么是劳务派遣员工？采用劳务派遣有啥好处？”或者咨询在线客服进行了解。
本文解答了关于《什么样的企业需要劳务派遣工？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
