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每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
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发布日期：2024-02-25 11:41:18 浏览次数：0
一、劳务派遣公司需要具备的资质是什么意思？
劳务派遣公司的资质其实就是劳务派遣公司从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表该劳务派遣公司在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。由于劳务派遣服务不同于其它行业，法律规定劳务派遣公司经营必须要有派遣业务资质才能经营。
二、劳务派遣公司经营派遣业务需要哪些资质？
根据相关的规定劳务派遣公司经营派遣业务应当向劳动行政部门依法申请经许可证，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何劳务派遣公司或个人都不得经营劳务派遣业务。当然劳务公司还需要具备以下条件。
1、劳务派遣公司的注册资金不得少于二百万人民币。
2、劳务派遣公司有和开展业务相适应的固定办公场所以及相应的设施。
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4、法律、行政法规规定的其他条件。
三、劳务派遣公司需要具备哪些资质？
通过上述内容相信大家对于劳务派遣公司资质都有一定的了解吧，公司想要合法经营派遣业务就必须要有一定的资质方可经营，一般劳务派遣公司有以下几个资质：
1、工商营业执照。2、组织机构代码证。3、税务登记证(国、地税)。4、劳务派遣经营许可证。
本文解答了关于《劳务派遣公司需要具备哪些资质？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
