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您是否正面临如下难题:
企业经营风险无保障，成本太高了,
反复招聘就是没人到岗，效率太低了,
招聘渠道少，何时才能有人到岗,
劳动力管理好复杂，系统上手难操作,
企业编制有限，人少事多员工怨,
每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
公司免费提供各行业用工方案，详询：18229928045
发布日期：2024-02-25 11:43:19 浏览次数：0
一、招聘流程外包服务内容。
整体招聘解決方案：指为企业提供全程招聘服务，包括招聘面目的设计、策划和组织实施，根据企业的岗位需求设计笔试题目、面试方案，並提供专业不，测评工具。
项目招聘解決方案：指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务，如区域销售代表、具有同一属性的工程師等职位的招聘，或项目经理、销售代表、技术工程師等不同职位一定數量的招聘。招聘流程外包。
专业测评服务：指为企业提供內部选拔、中高級人才的测评服务，包括协助企业建立关建岗位胜任素质模型，合理组建优秀团队，企业建立起一套简单易行的沟通与激励机制，隨时監測关建岗位和经营管理层人力动态。
二、招聘流程外包服务的优势？
1、企业通过招聘流程外包的模式可以帮助您快速、有效地增加或减少招聘操作，以适应不断变化的业务需求。
2、企业采用招聘外包后，企业就无需为此录用招聘专员，企业员工招聘工作由蓝桥人力集团来完成。
3、招聘流程外包公司可以实施领先的技术解决方案来获取数据，为更多灵活、有效的劳动力管理战略提供支持。
三、招聘流程外包的服务流程。
1、明确企业客户的用人需求。
2、根据企业的需求分析并制订招聘方案。
3、蓝桥人力集团寻找候选人资料并进行初试、复试。
4、蓝桥人力集团协助通过复试的员工办理入职手续。
5、招聘流程外包服务后，招聘工作的后续跟踪服务。
本文解答了关于《招聘流程外包具体包含有哪些内容？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
