劳务派遣也是要缴公积金的。

据悉，新《条例》一方面规定了单位与职工签订劳动合同，应当明确单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。另一方面，针对近年来大量出现的劳务派遣工问题，新《条例》规定劳动派遣公司应当为劳务派遣工缴存住房公积金。

具体来说，企业招用或调入职工时，应当自招用或调入职工之日起三十日内向所在地区住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。劳务派遣公司与用工企业应当在劳务派遣协议中约定劳务派遣工住房公积金事宜。

为保护职工的知情权，新《条例》还明确规定单位应当按月将职工住房公积金缴存情况告告诉劳务派遣工。劳务派遣工发现所在企业没有履行义务，可所在地区的住房公积金管理中心进行举报。

不缴公积金的企业需要承担责任。

劳务派遣公司和用人企业拒绝履行为劳务派遣工缴存住房公积金的义务，在新《条例》中明确了所应承担的后果及法律责任。市住房公积金管理中心应当对企业缴存住房公积金情况进行监督检查，根据相关信息建立住房公积金信用管理系统，并按照规定与相关信用信息系统相衔接。

其中，劳务派遣公司不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由当地住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处以一万元以上五万元以下罚款；对单位负责人处以三千元以上一万元以下罚款。

企业拒绝接受监督检查或谎报、瞒报相关信息的，由市住房公积金管理中心责令限期改正；逾期不改正的，可处以三千元以上三万元以下罚款。

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