一、劳务派遣公司押员工身份证是否合法？

根据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。如果有一些用人单位以严格管理为由，采取收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等做法，变相限制了劳务派遣职工的人身自由，侵犯了职工的合法权益。这种做法违反了国家的有关规定，是违法行为，应予制止和纠正。

二、劳务公司扣押员工证件是要受到处罚的。

在《保障职工合法权益的通知》中规定企业不得向职工收取货币、实物等作为”入厂押金“，也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件，对擅自扣留、抵押劳务派遣工身份证等证件或收取抵押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

三、劳务派遣公司押身份证怎么办？

如果有大家在找工作，或者在职工作中的，出现有用人单位擅自扣押劳动者身份证件的事情发生，劳务派遣工可以要求当地劳动保障监察机构或公安机关查处。一定要切记。

遇见这类的事情发生大家一定要拿起法律的武器来维护自身的合法权益，小编觉得为了防止类似事件的发生，建议各位网友在找工作时一定要找一些正规的劳务派遣公司找工作，在找工作的过程中范是要收钱，押证件的就不要去了，这些是违法的。

本文解答了关于《劳务派遣公司扣押员工身份证合法吗？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。