公司招聘普工的渠道可以分为：公司内部推荐、工厂直招、参加招聘会、通过网络招聘、劳务派遣公司代招、传统媒体招聘等。小编今天就为大家重点介绍一下劳务派遣公司代招这种招聘方式。

劳务派遣是目前工厂招聘最有效地手段之一，因为劳务派遣公司掌握着大量的招聘信息和人力资源，还可以通过不同的渠道获取求职者的信息，将两者融合起来，对口地分配岗位，简化了普工找工作的流程。

选择使用劳务派遣还是有许多好处的，企业采用劳务派遣工可以规避劳动纠纷。同时人事管理也相对的灵活方便，减少人力的花费。

由于劳务派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同。所以，劳务派遣工因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣公司处理。避免了企业和劳务员工之间的劳动争议。而且采用劳务派遣工还可以减少企业HR事务性的工作，何乐而不为呢？

以上是小编重点介绍的公司使用劳务派遣招聘这一渠道，其实每一种都有各自的优缺点，其中内推和直招也是有效地招聘手段，而网络招聘则是当前比较新颖的方式。同时，小编还有提醒大家，如果选择劳务派遣公司代招需要选择正规的劳务派遣公司，以免上当受骗。

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本文解答了关于《招普工的渠道有哪些？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。