采用劳务外包可以帮助企业规范管理工人，提高用工的安全。劳务外包公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。同时还可以为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

企业通过劳务外包还可以提升企业的形象。劳务外包公司利用完备的设施和训练有素的员工对整个供应链实现完全的控制，帮助顾客改进服务，树立自己的品牌形象。并且企业也可以借助于劳务外包公司的品牌形象，提升自己的企业形象。

劳务外包公司可以降低企业的用工成本，提高企业效益。使用劳务外包的成本比起企业自己做这项业务的成本低很多，这样企业就可以节省一笔费用，同时企业把一些非核心的业务外包出去后，企业才有空闲时间专注核心业务上的发展。对企业的责任心增强，更具工作热情。

劳务外包可以降低企业用人的风险。劳务外包与劳务派遣相比，用人企业不用承担连带责任。比如企业把10名客服员工外包给人力资源公司负责，那么这10名客服人员的所有工作都由人力资源公司负责，从员工招聘、工资发放、社保办理、合同签订等等，都与企业没有任何关系。

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