去劳务外包公司上班有利的一方面有

1、劳务外包公司工作的实施地一般是大平台，跟大平台甲方企业的员工一起工作，所以，能接触到这个行业的前端技术。

2、从劳务外包公司转到甲方企业成为其正式工也不是不可能的，虽然几率不大，但仍然有机会。

同时，去劳务外包公司上班也存在弊端的

1、从技术上来说，虽然更近距离的接触到行业的前端，但最核心的部分甲方企业一般不会采取外包的方式，所以，期望值也不要太大，而且一定要主动学习。

2、未来求职时，工作经历当然可以写在简历上，但相对于正式员工的经历，外包经历肯定会大打折扣。

3、同时还不得不提到员工的转正，许多甲方企业为了提高劳务外包工的积极性，会有一定名额的转正机会，需要提前了解情况，提高技术，也要主动争取。

万事万物都是有利有弊的，劳务外包公司也不例外，虽然说对于企业的好处是非常多的，招聘的门槛也比较低，但是小编认为，如果是刚毕业没多久的大学生可以去劳务外包公司上班，毕竟劳务外包公司招聘的门槛要比企业低一些，且接触到的企业多，可以从中学习到许多的工作经验与职场技能。

但是如果说已经快30岁了，小编劝各位打消去劳务外包公司上班的念头，劳务外包公司短期工作还可以，长期工作还是要去企业当中去，毕竟劳务外包公司接触到的工作都只是企业的一些日常化的工作，要想要升职加薪，还是要去企业上班，学习更多的技能。

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