事实上，目前存在许多类似于没有事先约定劳务派遣加班费而产生的争议的问题。由于劳动者、劳务派遣公司和企业三方的法律关系不够明确，从而造成责任主体不明确，也造成了劳动者维权难度高、仲裁结果争议大的后果。

新出台的的《劳动合同法》对劳务派遣用工形式进行了专章规范。限定了劳务派遣合同的期限，在明确劳务派遣公司应当承担企业义务的同时，还规定了企业应当履行的义务。而且当劳务派遣工权益受到损害时，由劳务派遣公司和企业承担连带赔偿责任。

显然，《劳动合同法》加大了对劳务派遣工的保护，同时对于劳务派遣公司和企业都提出了更高的要求。新法实施后，劳动争议案件数量会大幅上升，企业要提前做好预防，规范日常的管理。

劳务派遣公司也须在与企业的协议中明确约定相互的责任和义务，并督促企业落实，以保护派出的劳务派遣工，同时尽量避免因争议引发的连带责任。

以上就是对疫情期间加班，劳务派遣工有加班费吗的介绍，相信大家都有比较清楚的了解，也提醒大家要去正规的公司上班，感谢各位的阅读！

你可能还在找：

劳务派遣转为劳务外包后，员工可以要求赔偿吗？

2020劳务派遣工工资的发放规定

签署劳务派遣合同就一定可靠吗？

本文解答了关于《疫情期间加班，劳务派遣工有加班费吗？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。