在选择劳务外包公司时，企业要切实审查劳务外包公司的主体资格，随时把握公司动向，劳务外包公司要不断掌握与提高服务水平、社会声誉、发展状况等息息相关的信息，对于外包人员较多或者资质欠佳的劳务外包公司，应该提供相应担保，签订担保协议，避免劳务外包公司主体不合法带来的风险。

在确定使用劳务外包用工时，按照法律规定，及时与劳务外包公司签订合同，明确约定双方的权利义务，合同应对外包内容、劳动条件和劳动保护、人员管理、用工关系、社保与法定福利、费用结算时间和方式、赔偿或补偿方式、派遣工作关系的解除和终止、保密条款等方面进行约定。

注意防范劳务外包公司与企业规章制度不一致，使劳动者无从试用的法律风险。应在合同中约定两个单位的规章制度有冲突时，以用工企业的规章制度为准。

以上就是小编对劳务外包工的风险应该如何控制的介绍，相信大家对此有了比较清楚的认识，提醒各位要找正规的劳务外包公司。蓝桥人力集团是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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