1、深入了解人力资源公司的能力。查看该人力资源公司是否展示出提供全面服务的能力，能否为企业提供度身定制的服务？

2、彻底调查合作伙伴的财政能力，以确保其有长期合作的能力。

3、企业文化很重要。任何企业都有其认同和尊重的文化，都会用一定的价值观、价值尺度去衡量各项工作。选择人力资源公司时，应关注对方是否拥有共同的价值观。

4、人力资源公司的服务内容，在广度上、深度上能否满足企业的需求？这在选择人力资源公司时需要进行全面了解和认真评估。另外，考察服务商增值服务的内容和水平，如对劳务派遣工的教育、职业关怀、补充保险、政策咨询、争议调解等内容。

5、人力资源公司的品牌是企业选择时的一个重要依据。品牌的背后是人力资源公司的知名度和信誉度。

6、了解人力资源公司的经验，是否具备丰富的行业经验？能否为企业预防和处理可能出现的问题甚至争议和纠纷。

以上就是给大家介绍的企业选择那种人力资源外包比较合适，相信企业对此应该都有了比较清楚的了解，也提醒各位要寻找正规的人力资源公司合作，蓝桥人力集团是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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