人事外包和企业直招两者的区别通俗一点来说，就好像房屋的“所有权”和“使用权”差不多。企业直招就像“所有权”，人事外包的就像“使用权”。有使用权的房子只要一直住着，才是永远属于你自己。所有权的房子即使你不住永远也是属于你的房子。

区别一：本质的不同，企业直招是企业自身的用人制度，而人事外包是社会人事管理制度。

区别二：主体的不同，企业直招的主体是企业与劳动者，而人事外包的主体包括人事代理公司、企业以及劳动者。

区别三：协调的对象不同，企业直招协调的是劳动关系，而人事外包协调的是人事关系。

区别四：主管部门不同，企业直招的主管部门是劳动与社会保障部门，而人事外包的主管部门是人事部门。

总体来说，备案制是比合同制的好，但是比聘用制的差，一般还是聘用制对于我们是有利的，但是备案制的是一种创新的编制管理方式，还在不断的完善之中，人事代理编制出现的频率也越来越高。不管怎样，适合自己的才是最好的，愿你们都有美好的前程。

以上就是对人事外包和企业直招有哪些区别的介绍，相信企业对此有了比较清楚的了解，当然也提醒大家要去正规的派遣公司上班，蓝桥人力集团是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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