一般来说，一些技术性的和事务性的工作，是可以被外包出去的。各位应该知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包给人力资源公司。

那么把这些工作外包出去对企业来说有哪些好处呢？

1、企业通过把劳务工作外包给人力资源公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、企业通过劳务外包可以企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去一些重复繁琐的工作，能使企业有效增值的管理活动中。

3、企业把劳务工作外包给人力资源公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

以上就是小编对2020年那些工作可以使用劳务外包的一些简单的介绍，希望这篇文章对各位有一定的帮助。感谢各位的阅读！

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