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您是否正面临如下难题:
企业经营风险无保障，成本太高了,
反复招聘就是没人到岗，效率太低了,
招聘渠道少，何时才能有人到岗,
劳动力管理好复杂，系统上手难操作,
企业编制有限，人少事多员工怨,
每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
公司免费提供各行业用工方案，详询：18229928045
发布日期：2024-01-18 10:37:21 浏览次数：0
首先企业为什么会选择使用招聘代理：
1、招聘代理可以快速解决企业人才的短缺，招聘困难等方面的问题。
2、企业通过使用招聘代理可以减少企业招聘人才时产生的综合成本。
3、企业使用招聘代理可以保证招聘到的人才质量，符合企业使用标准。
选择招聘代理会取代企业的HR吗？
首先大家不要误会，企业招聘选择招聘代理不是为了取代企业的HR，而是帮助HR从低附加值的事务性工作中解放出来，以便专注于更高价值的活动。
招聘代理最大的价值不仅在于可以从成本、效益上获得相对优势，更在于企业将人力资源部门从招聘繁杂的行政性事物当中彻底解放出来，可以使其能够更加专注于战略性的核心模块领域。
以上，就是小编对“选择招聘代理会取代企业的HR吗”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
公司为什么会选择招聘代理
企业选择招聘代理需要花多少钱？
中小型企业选择招聘代理可以吗？
本文解答了关于《选择招聘代理会取代企业的HR吗？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
