您当前所在位置:首页>新闻中心 常见问题

邵阳蓝桥人力写给客户的一段话:

 

      尊敬的客户您好!欢迎来到邵阳蓝桥人力资源集团有限公司官方网站。

      您是否正面临如下难题:

      企业经营风险无保障,成本太高了,

      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,

      招聘渠道少,何时才能有人到岗,

      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,

      企业编制有限,人少事多员工怨,

      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言

       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。

       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。

       公司免费提供各行业用工方案,详询:18229928045

招聘代理服务的流程与注意事项有哪些?

发布日期:2024-01-17 10:50:17  浏览次数:0

随着社会的发展很多企业出现了人才招聘困难的情况,招聘人才需要耗费大量的精力、时间和金钱,所以不少企业会直接选择找人力资源公司合作,因为通过招聘代理可以为企业快速招聘到合适的人才,但这其中也有相应流程和事项,下面就让小编来给各位介绍一下招聘代理服务的流程与注意事项有哪些?

企业为什么会选择使用招聘代理:

1、招聘代理可以节省公司的人力、精力、时间和金钱。

2、使用招聘代理服务可以帮助企业快速找到适合的人才。

3、企业与招聘代理公司可以签订长期合作合同,避免企业人员的流动。

企业选择使用招聘代理有哪些流程:

1、免费咨询:如有业务问题,企业可电话或者通过互联网与招聘代理公司的专员进行联系。

2、填写登记表:企业需填写《招聘代理登记表》,并提供公司背景资料及公司营业执照复印件并签字确认。

3、岗位分析:招聘代理公司的员工在收到信息后,会根据对企业的了解,分析应聘人员所需的能力和素质。分析人才分布及招聘难度,确定是否接受招聘代理以及佣金情况。

4、签订协议:如双方达成协议,招聘代理公司会与企业签订招聘代理服务协议。

5、推荐人才:招聘代理公司签订招聘代理服务协议后,会向企业推荐专业的人才进行选拔。

6、收费:招聘结束后,招聘代理公司向企业收取招聘代理服务费。

以上,就是小编对“招聘代理服务的流程与注意事项有哪些”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!

你可能还在找:

企业使用招聘代理需要注意哪些风险?

选择招聘代理会取代企业的HR吗?

招聘代理能给企业带来哪些优势

本文解答了关于《招聘代理服务的流程与注意事项有哪些?》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。

标签:
18229928045
X邵阳蓝桥人力_二维码

截屏,微信识别二维码

微信号:Duuming

(点击微信号复制,添加好友)

复制微信

微信号已复制,请打开微信添加咨询详情!