通过人力资源公司提供的灵活用工服务，可以快速解决企业的用工需求，不需要为招聘不到人员而烦恼，还可以帮助企业减少人事、财务成本下降，让企业用工更加快速完成生产订单任务。灵活用工的服务流程主要有一下几点：

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。

2、分析考察：人力资源公司依据用工企业提出的用工需求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解。

3、提出方案：人力资源公司会根据不同用工企业的要求及现有状况，确定服务内容。

4、洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案。

5、签订合同：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。

6、提供服务：严格执行《灵活用工服务合同》之各项约定。

以上，就是小编对关于“企业应该如何加强对劳务派遣工的管理”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

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