每年的秋招及春招也是不少大型企业招聘大学生的最佳时期，全国成千上万的大学生，想要精确的获得所需人才，也是非常耗费精力的，因为校园招聘时间紧张，需要准备的工作也非常繁琐，推广、宣讲、简历筛选、面试、笔试等流程可以说是压到HR喘不过气。如果选择使用代理招聘服务，这样不仅缓解了人力资源部的时间压力，也提高了企业招聘的效率。

有些企业招聘需求量大，像是50人至上百人的用人需求，又或者是一个新的团队组建，单凭企业的HR来招聘是非常吃力，从招聘广告到发布信息，面试等时间成本来讲，还没有使用代理招聘服务来的更加迅速、便捷。代理招聘服务适用于技术类职位和人事、行政、财务类等职位，以及部分主管级、经理级等职位。

如何知道企业是否需要使用代理招聘服务：

1、短时间内需要招聘大量人才的企业适合使用代理招聘服务。

2、想要免去繁琐的招聘过程，短时间内精准的获得人才。如果无法判断自己的企业是否需要使用代理招聘服务，也可以打电话到人力资源公司进行咨询了解。

以上，就是小编对“企业的HR为什么喜欢选择代理招聘服务”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

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