首先员工的基本工资在：4000元左右(这不是很高)，各项补助金在：600元左右，社会保险，公积金：1500元(最低基数缴纳)，场所费用在：300元/月左右，管理费用在：4000元/月左右，办公费用在：50元/月左右，合计每月需要：10720元左右。

通过外包服务，可以节约成本。以上的数字不仅是员工的成本，也有无法预测的成本，例如，如果不按时间进行相关手续，就会产生拖欠金额，或者为员工每月或几个月的社会保险，要支付更多的公积金费用。外包事务人力资源，企业需要每月支付几十元服务费。

企业选择外包服务可以提高效率：人力资源公司熟悉相关政策，并实时了解政策的变化，随时回答企业客户查询，提供最及时的服务，以最短的时间完成企业的所有需求。

企业选择外包服务可以帮助降低风险：企业处理人事安排的工作人员，专业不足，实时无法理解政策的变化，企业可能会承担罚款、员工仲裁等风险。但是，外包服务公司提供的人才都有一定的工作经验，都熟悉相关法律和法规，在适应能力方面也有着独特的优势。

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