首先，企业通过使用劳务派遣可以解决企业招聘难题，现在马上就要到年底了，许多企业都需要临时工，企业的需求数量相对较多，但单靠企业的HR是很难完成相应的招聘业务，因此企业通过劳务派遣公司派遣人才到企业工作，从而解决企业招聘问题。

其次，企业通过和劳务派遣公司合作还可以解决员工社保缴纳的问题，只要是员工企业必须为其办理社保，这点相信大伙都知道吧。员工的社保办理可不是那么一件简单的事情，员工社保增减员，社保报销，社保待遇申领这些工作都是十分繁琐的。但是通过劳务派遣用工就能解决了，因为员工的社保是由劳务派遣公司进行负责的。

最后，企业和劳务派遣公司进行合作，劳务派遣公司可以帮助企业解决员工之间的劳务纠纷问题。企业在正常用工的过程中，很难避免劳务纠纷问题，企业在处理员工劳动争议时需要花费大量的时间，而劳动派遣工人的劳动关系可以由劳动派遣公司解决，这样企业就可以避免由于处理劳务纠纷而出现麻烦。

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